Les usages de la visioconférence – Partie 2 : les recrutements

Si il s’agit d’un outil d’un très grand intérêt pour les réunions professionnelles, d’autres applications voient le jour. En effet la visioconférence est en train de devenir un outil de plus en plus utilisé pour les recrutements. Que ce soit pour des recrutements internationaux mais aussi nationaux le visioconférence présente des avantages indéniables.

En ce qui concerne le recrutement de cadres au niveau international l’intérêt est évident. En effet la visioconférence permet d’optimiser les processus de recrutement en permettant de globaliser les entretiens d’embauches et de pouvoir élargir la champ de recherche de futurs collaborateurs. Ce service va permettre ainsi d’assurer les entretiens d’embauches avec tous les postulants où qu’ils se trouvent en Europe ou dans le monde. Les exemples sont nombreux tels que cette société pétrolière basée à Abou Dhabi souhaitant recruter un cadre supérieur travaillant chez un autre grand groupe et en vacances en France. Ou encore cet équipementier automobile américain recherchant un responsable pour leur bureau d’étude européen et qui au stade final du processus doit organiser des entretiens entre les derniers sélectionnés et deux vice-présidents de la société basés à Détroit aux Etats Unis. Ou encore cette société basée à Londres et recherchant un cadre supérieur pour assurer la gestion de leur bureau de Zurich et qui prospectent pour cela à travers toute l’Europe.

Toutefois cette utilisation de la visioconférence dans le domaine du recrutement ne va pas se limiter à des recrutements internationaux mais également à des pour des recrutements nationaux et pas seulement pour des cadres. En effet l’intérêt de la visioconférence est de permettre de réduire les coûts et le temps consacrés aux déplacements et permet donc d’avoir un réel intérêt à la fois pour les recruteurs mais également pour les candidats. De nombreuses agences en recrutement ont de plus en plus recours à cet outil pour le compte de leurs clients pour des recrutements de commerciaux notamment. De même que des sociétés basées dans les Dom Tom auront recours à cet outil pour leur recrutement de candidats basé en Métropole. Par ailleurs les candidats eux-mêmes ont de plus en plus recours à cet outil. Comme cette candidate à un poste au Conseil Général du Finistère et qui travaillant à Montpellier préfère passer par la visioconférence pour son entretien d’embauche afin de s’épargner un trajet compliqué et surtout deux jour de congés à prendre. En fait grâce à cet outil elle va réduire le coût et le temps consacré à cet entretien.

Comme on peut le voir la visioconférence est un outil qui trouve une utilité pour de nombreux usages différents et dans de nombreux cas de figure différents. Cet outil est en train de révolutionner nos façons de travailler et va connaître un développement croissant dans les mois et les années à venir.

Si vous voulez en savoir plus sur la visioconférence cliquez ici

Article réalisé par eEntreprise.

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